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几天后,紫老头INTJ和药水姐INTP在一次重要的项目会议上再次相遇。这次会议需要决定项目的下一步关键措施。两人坐在会议桌的两端,气氛依旧紧张。
紫老头INTJ率先发言,他冷静地说:“我们需要一个更严密的计划,确保每一步都在掌控之中。”
药水姐INTP沉默了一会儿,缓缓说道:“我同意计划的重要性,但我们也需要一些灵活性,来应对可能出现的突发情况。”
两人的观点似乎开始有所靠近,但依旧存在分歧。会议进行到一半时,紫老头INTJ突然提出一个折中的方案:“我们可以在计划中预留一些灵活的空间,既保证整体进度,又能应对临时的调整。”
药水姐INTP眼中闪过一丝惊讶,她没想到紫老头INTJ会主动提出这样的建议。她点了点头:“这个方法或许可以试试。”
虽然这个提议暂时缓和了两人的紧张关系.
在随后的几周里,紫老头INTJ和药水姐INTP尝试着按照新的方案进行工作。虽然偶尔依旧会有争执,但两人都在努力克制自己的情绪,尽量以理性和专业的态度处理问题。
一次实验失败后,紫老头INTJ并没有像以往那样责备药水姐INTP,而是静静地分析问题所在,找出解决方案。药水姐INTP也逐渐学会了在提出新想法前,先考虑整个团队的实际情况和进度。
然而,这种表面的和解并未持续太久。一个关键的实验阶段再次点燃了两人之间的矛盾。
这一次,药水姐INTP提出了一个大胆的实验方案,认为可以大大提升项目的效率。紫老头INTJ仔细研究后,发现这个方案风险极高,如果失败,将会导致整个项目推倒重来。
紫老头INTJ冷静地对药水姐INTP说:“这个方案太冒险了,我们不能拿整个项目做赌注。”
药水姐INTP不以为然地回应:“但这是一个难得的机会,如果成功,我们将领先所有竞争对手。”
两人的争执在会议室里逐渐升级,声音越来越大。紫老头INTJ一拍桌子,冷冷地说道:“你总是这样冲动,根本不考虑后果。”
药水姐INTP也毫不示弱地回击:“你总是那么死板,一点创新精神都没有。”
会议室的气氛瞬间降到冰点,其他团队成员面面相觑,不知所措。
这次争执后,两人的关系彻底破裂。紫老头INTJ开始
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