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金陵，阳春白雪文化传媒有限公司。
员工们第一次见到了自己的老板，新晋正当红的流量小生，刘阳。
这是一个新兴的公司，年轻而富有朝气，给人无限的希望和遐想，和它的老板一样。
因为新公司成立时间不长，框架搭建完毕，但并不完善，手底下签约的艺人并不多，大部分还是怀揣梦想的年轻人。
好处就是所有人工作热情高涨，整个公司氛围很好。
又因为公司还是处于扩张阶段，还没有严苛的淘汰制，这些艺人还没有出现严重的，为了争抢资源，勾心斗角的情况。
这些新人之间还是兄弟姐妹般的和谐相处。
坏处就是没底蕴，没有拿得出手的招牌艺人。无论是接商务，还是上综艺，都拿不到很好的资源。
所以，公司还是处于砸钱的初级阶段。没有盈利。要不是慕容雪家底深厚，就只有拿刘阳当牛用了。
但慕容雪真的不愿意拿刘阳当苦力。所有找上门的商演，都被她推掉了。这样不但累，也是在降低刘阳的定位，不利于后期发展。
只能把商演机会让给公司的新人，结果人家甲方还不同意了，给钱邀请的就是刘阳，你把公司的阿猫阿狗派来对付事呢？
就只剩一些没名气的小公司或者商家，出不起钱请大腕，这些新人才有机会，在别人的周年庆或者开业庆典上，去那个12平米的小舞台上表演一下。
一次演出，一般每人也只有千八百块。这还是因为公司有刘阳这个明星光环的加持，其他素人单打独斗接小商业的，两三百就打发了。
但相比于素人，一天的收入也差不多的，人家表演完自己的节目，马上去赶下一个场。
而他们公司艺人却没有这些素人灵活。公司为了维护形象，是不会在同一天连接几家商演的。
公司的目的并不是让这些新人们去接商演挣钱，而是让他们历练熟悉舞台，累积经验。
所以，每次商演结束之后，他们要回公司总结演出时的心得体会。
小舞台上的累积，就是为了将来登上更大的舞台。
至于上综艺，大综艺肯定没戏，就只能上一些素人综艺，或者恋综，或者网综。这些就属于形象气质好的，唱跳一般，看看能不能往影视方面发展了。
最好的一次就是这次，利用刘阳去《人过留声》当导师的资源优势，公司里塞了两个新人进去做
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