第15章 好感倍增 (第1/2页)
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张斌明显不相信。
前些天他把分解文明城市考评任务交给廖凯的时候，就没有想过廖凯能够把这个工作给做出来。
一个是因为廖凯的工作态度懒散，最主要的还是因为分解任务的工作量比较大。
张斌还准备把这件事给王明副县长汇报，让王县长召开一个专题工作会，让各个部门乡镇参加，把这些任务清单认领回去，自己梳理自己乡镇或者是部门的清单。
最后再由秘书二科汇总都行。
将任务分发给其他单位，这也是体制内办事的艺术。
但是没有想到，陆江河居然自己把清单给分好了。
张斌将信将疑的将七八页表格拿到手中准备看一下，他很怀疑，陆江河只是机械的将文件上的某些文字抄写在表格上就完事儿。
可是当张斌看到第一页表格时，心里一跳，有些难以置信的看着陆江河。
不同部门和乡镇之间的任务清楚，契合文件实际和本职工作，条理逻辑清楚，可操作性强，而且还有具体的措施。
如果每一个部门都按照任务清单将事情做好，全国文明单位哪儿还愁评不上的。
张斌很少主动去表扬一个人，但是内心对陆江河的看法已经有了很大的改观。
如果说陆江河下午下班了还留在办公室打扫卫生有可能是故意表现自己。
那么能够在一天之内完成任务清单的分解任务，这就是能力和态度的双重体现了。
考进来的公务员，个人素质果然要比那些拿着批条进来混日子的富二代或者是官二代好多了。
张斌觉得不能够完全相信李乔说的话，人的本性是怎样还是得自己看。
张斌在观察着陆江河，陆江河也观察着张斌。
要想在政府办混下去，不被廖凯或者是汪强穿小鞋，张斌至关重要。
陆江河知道自己已经给王松留下了一个不错的印象，但不至于遇到一点事就去还找王松解决吧。
陆江河通过这几个小时和张斌的相处，大概知道了张斌的性格和处境。
老实人、没有关系网、谁也不得罪、指挥不动下属廖凯，宁愿自己加班也没有办法让别人加班。
这样人虽然很难升迁，但是在领导的心里说话还是有分量的。
毕竟不会溜须拍马的人，在领导的眼中意味着踏实不会说假话。
张斌，可以争取！
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